再就職補助金とは？種類と受給条件を解説します

再就職は、人生における大きな転機です。
新しい環境への期待とともに、経済的な不安を抱える方も少なくないでしょう。
特に、給与が減少する可能性がある場合、その不安はさらに大きくなります。
しかし、再就職に伴う経済的な負担を軽減するための制度があることをご存知でしょうか。

今回は、再就職を検討されている方に向けて、再就職補助金について解説します。
スムーズな再就職への第一歩として、ぜひご活用ください。

再就職補助金の種類と概要

就業促進定着手当とは

就業促進定着手当は、再就職によって給与が減少した場合に支給される補助金です。
雇用保険の失業等給付に含まれ、再就職先で6ヶ月以上雇用されることが条件となります。
支給額は1日分の賃金を基準に計算され、6ヶ月以内に雇用保険の被雇用者資格を失うと受給対象外となります。

申請はハローワークで行います。
離職前の賃金日額を下回る必要がある点、再就職手当の受給が条件である点に注意が必要です。
事業主都合の出向等で被雇用者資格を失った場合も、受給対象外となります。

再就職手当とは

再就職手当は、失業手当の受給資格を満たす人が、早期に安定した職業に就いた場合に支給される手当です。
失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っていることが必要です。
支給額は、基本手当日額に支給残日数と給付率を乗じた額となります。
給付率は支給残日数によって60%または70%と変動します。
再就職先が前職と密接な関係がないこと、ハローワークまたは人材紹介会社経由での就職であることなども条件です。

また、再就職先で1年以上勤務することが確実であることも求められます。
過去3年以内に同様の手当を受給していないことも条件となります。

その他再就職に役立つ補助金制度

再就職補助金には、就業促進定着手当や再就職手当以外にも、様々な制度が存在します。
それぞれの制度の条件や支給額は異なりますので、詳細についてはハローワーク等で確認することをお勧めします。

再就職補助金の申請方法と注意点

1:申請に必要な書類と手続き

申請に必要な書類は、制度によって異なります。
就業促進定着手当の場合、申請書、雇用保険受給資格者証、出勤簿の写し、給与明細または賃金台帳の写しなどが求められる場合があります。
再就職手当の場合、採用証明書、雇用保険受給資格者証、失業認定報告書、再就職手当支給申請書などが提出書類に含まれます。
具体的な書類や手続きについては、ハローワーク等で確認しましょう。

2:申請期限とよくある質問

申請期限は、制度によって異なりますが、一般的に再就職日から一定期間以内です。
就業促進定着手当では、再就職した日から6ヶ月が経過した日の翌日から2ヶ月以内です。
再就職手当については、就職日から1ヶ月以内が目安ですが、2年間は申請が可能です。
不明な点があれば、ハローワークに問い合わせることをお勧めします。

3:補助金申請における注意点と失敗しないためのポイント

補助金申請においては、条件を満たしているか、必要な書類が揃っているか、申請期限を守っているかなどを確認することが重要です。
申請前にハローワークで相談することで、スムーズな申請手続きを行うことができます。

また、申請書類の記入ミスや提出漏れがないように注意しましょう。
前職との関係や雇用期間についても、各制度の要件を十分に確認する必要があります。

まとめ

今回は、再就職補助金の中でも特に就業促進定着手当と再就職手当について、概要、申請方法、注意点などを解説しました。
再就職を検討されている方は、これらの制度を活用することで、経済的な不安を軽減し、よりスムーズな転職活動を進めることができるでしょう。
それぞれの制度の詳細はハローワーク等で確認し、ご自身の状況に合った制度を選択してください。