在籍型出向人材サービス
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在籍型出向サービス
社員を送り出す企業の方へ
SERVICE
辞めなくて良かった方を
増やしたい
社員の離職率増加や、人材育成・雇用調整でお悩みではありませんか？
在籍型出向サービスで様々な問題を解決できます。
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サービス特徴01
離職率の低減
社員とのコミュニケーションが増え転職活動前に社内相談してもらえるようになります。
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サービス特徴02
人材育成の手段として
他社でのOJTにて、これまでに自社ではなかった人材教育が可能です。
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サービス特徴03
雇用調整の一環として
出向先から負担金という形で、出向者の給与が支払われます。
人件費削減に繋がります。 -
サービス特徴04
営業先の確保として
出向先に優秀社員を送り、信頼を獲得。
新規取引先獲得も可能。
在籍型出向サービスの
仕組みについて
雇用条件は現状と変わらずに
人材を維持することができます。
在籍型出向サービスの流れ
雇用条件は現状と変わらずに人材を維持することができます。
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お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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初回面談
弊社よりサービスのご案内や人員のヒアリング、出向先の相談などの面談をさせていただきます。
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ご契約、出向開始
出向先・出向者・弊社との契約後に出向開始します。
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サポート
出向者との面談結果など毎月のレポート提出やその他お困りごとを承ります。
