在籍型出向サービス

社員を受け入れる企業の方へ

SERVICE

採用にかかる手間やコストをかけずに
即戦力となる人材を獲得できる

派遣よりクオリティの高い人材を比較的安価で受入ることが出来ます。
新規事業の立ち上げから繁忙期の必要人員確保まで幅広く利用可能です。

  • サービス特徴01

    即戦力人材の採用

    他社で正社員として活躍されている方を受け入れるため実績や経験が豊富でやる気のある人員確保が出来ます。

  • サービス特徴02

    組織的マンネリ化対策

    現在の組織メンバーが長らく固定されておりマンネリになっているチームに経験や実績のある人員を入れることで活性化に繋がります。

  • サービス特徴03

    採用コストの削減

    中途正社員の求人はコストが掛かりますが在籍型出向の受入であれば派遣と同様に採用時のコストが掛かりません

  • サービス特徴04

    人材不足の解消として

    出向期間もご相談可能です。
    スポットとしても活用できます。

在籍型出向サービスの
仕組みについて

受入企業向け

人材派遣と仕組みは似ていますが、
出向人員のクオリティが高く
受入先企業様のコストは人材派遣より
安価な手数料となっております。