転職する際、選択肢を広げるスキル

「転職したいけれど、それが自分にとって良い選択なのか分からない」といった悩みはありませんか？ 継続的なキャリアアップのためには、長期的なキャリアプランを立てる必要があります。どんな仕事がしたいのか、どのくらいの給与を得たいのか。まずは自分の理想を具体的に想像してみてください。現在の自分とのギャップを認識することで、磨くべきスキルを明確にし、効率的に理想のキャリアに近づくことができます。

目次

1. 現在の状況を客観的に把握する
   • 特定の部門で必要とされる「テクニカルスキル」
   • 持ち運びができる「ポータブルスキル」
2. 理想の姿と現在の自分とのギャップは意識できている？
3. まとめ

現在の状況を客観的に把握する

企業が求める即戦力としてのスキルは、すぐに習得できません。ご自身が納得いくキャリア形成をするために、普段からスキルを磨き、選択の幅を広げておく必要があります。まずはこれまでに積み重ねてきた経験や成果などから、身につけたスキル（テクニカルスキル、ポータブルスキル）を整理し、現在のご自身の状態を客観的に把握しましょう。

特定の部門で必要とされる「テクニカルスキル」

特定の業界や職種で必要とされる知識や能力、資格などのスキルを「テクニカルスキル」と呼びます。求人に記載されている「○○の経験～年」の「○○」に入ることが多く、専門性を要する仕事において特に重要です。同業種、同職種への転職を希望する場合は、大きな強みとなるでしょう。

持ち運びができる「ポータブルスキル」

「社内調整を得意とする対人スキル」や「周りを鼓舞するリーダーシップ」など、目に見えにくいスキルもあります。 このようなスキルは「持ち運びができるスキル＝ポータブルスキル」と呼ばれ、業種・職種・時代背景にとらわれず生かせる能力です。部署を横断しながらプロジェクトの立ち上げを行った経験やマネジメント経験などは、中途採用の求人条件に挙げられることが多く、転職するにあたって大きな強みとなります。例えば、以下のようなスキルがポータブルスキルと呼ばれています。

理想の姿と現在の自分とのギャップは意識できている？

自分の経験や他の企業でも通用するスキルを整理し、職務経歴書を更新してみましょう。そうすることで、自身の価値が客観的に可視化されます。そのうえで、気になる求人を確認してみましょう。 例えば、気になる企業のマネージャーポジションの求人の条件に、「5年以上の法人営業経験」と記載されている場合、「自分は8年経験しているから十分足りているな」と把握できます。その他の項目で「他企業とのアライアンス経験」と記載されている場合、「まだ自分は経験していないから来期はアライアンス業務にチャレンジしてみよう」といったように、現職で具体的な目標を立てながら仕事に取り組むことができます。 現状と理想のギャップを埋めるために意識的にスキルを磨くことが、長期的にキャリアの選択肢を増やすことにつながります。

まとめ

ご自身が描く理想の転職を実現するためにスキルを磨くための考え方を紹介しました。現状と理想の姿のスキルのギャップを可視化し、長期的な視点に立って必要なスキルを考えてみることをおすすめします。実際の求人の条件を見て、求められているスキルを意識し、日頃から準備しておくことで、より効率的に目標に近づけるはずです。