退職報告の時期

転職活動も終盤、希望する会社から内定がもらえたら次は今の職場の退職手続きが必要になってきます。どのタイミングで上司に退職の相談をしていますか？　初めての場合は、どのように退職手続きをすればよいかわからないことが多く、相談もしづらいものです。

上司への退職報告

退職を決意したら、上司に退職の意思を伝える必要があります。経緯をしっかりと説明し、理解してもらいましょう。 基本的に実施することは退職時期の調整や引き継ぎをどのように行うかの擦り合わせです。会社によっては、「退職願は、退職日の○○日前に提出すること」などと就業規則に定められていることもありますが、一般的には、1～2カ月前に申し出ることが多いようです。 民法では、退職日の2週間前に申し出れば退職が可能と定められています。しかし、後任者の採用などが必要になる場合もあるため、可能な限り余裕をもって申しでましょう。

退職の時期

退職の時期は、基本的に労働者の自由ですが、繁忙期は避けたほうがよいといわれています。いつがベストという時期はありませんが、しっかりと引き継ぎが行えるように調整するのが望ましいでしょう。期末後や賞与後などのタイミングで転職する方も多いです。