在籍型出向人材サービス
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在籍型出向サービス
出向希望の方へ
SERVICE
会社が好きだけれども、
辞めないと成長が出来ないと思っている方
「転職・退職するなら出向しよう」
転職・退職は必ず成功するとは限りません。
一度失敗してしまうと、以前の会社に復帰も難しく慎重を要します。
弊社の出向希望制度で他社を経験し、自社を客観的にみる事をお勧めします。
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サービス特徴01
キャリアアップにつながる
他社のビジネスに触れることにより、自社の良い点・悪い点が浮き彫りになります。
任期後に自社内にて大きな進展が期待できます。 -
サービス特徴02
客観的に見れる
転職を失敗する人の多くが、以前の職場が良かったと感じています。自社を客観的に見ることで自己成長や良い方向に導くことができます。
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サービス特徴03
空白期間の不安がない
在職（給与確保）しながら新しい事にチャレンジできる制度のため、転職活動に係る空白期間がありません。
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サービス特徴04
自分の意思で業種を選べる
在職していても、自分で出向先の希望を出せるため、異業種の選択も可能です。自社と相談しながらやりたい事を今のまま我慢せずにできるようになります。
在籍型出向サービスの
仕組みについて
給与も福利厚生も在職企業から
受け取るため、勤務先・仕事内容以外は
現在と大きな違いはありません。
出向者へのフォローアップ体制
アパーソンでは出向後も毎月アフターフォローを実施しております。
ミスマッチや出向で不安なことを気軽に相談できます。
初回面談
HPからのお問い合わせ後、出向までに必ず面談を行います。遠方の場合はオンライン面談も可能です。
お勤め先が在籍型出稿を利用されたことが無い場合は、弊社スタッフがお勤め先までご案内致します。
個別面談
出向者の方と毎月面談を行います。
就業状況や不安なことなど気軽に相談できる体制でサポートします。
出向元への報告
月次面談の結果を出向元へ提出し、現在の就業状況や出向期限が近くなった際は復帰後のポジション相談など常に出向者と出向元の連絡を絶やさない体制を築いております。
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