定期的に「キャリアの再確認」してみませんか？

ご自身が納得される「キャリア」を歩むためには、定期的にキャリアの現状を知ること、つまり「キャリアの再確認」を行うことがとても重要です。

目次

• 「キャリアの再確認」をどのようにするか？
  • 求人サイト
  • ヘッドハンター・転職エージェント
  • キャリアコンサルタント
  • ハローワーク

「キャリアの再確認」をどのようにするか？

「キャリアの再確認」は、まず、市場にどのような求人があるのか、どのようなスキルが求められているのかを客観的に知ることから始めます。そして、ご自身がこれまで身につけてきたスキルを整理し、転職市場におけるご自身の価値を把握します。求人情報サイトでの情報収集や、ヘッドハンターや転職エージェント、キャリアコンサルタントとの面談がその第一歩です。

求人情報サイト

ほとんどの求人情報サイトが、職種、業種を指定しての求人検索に対応しています。志望する企業や業界で求められる要件、どのような経験があれば昇進や昇給が望めるのかなどを確認しましょう。転職エージェントなどと直接会う必要がないため、気軽に情報収集できます。

ヘッドハンター・転職エージェント

次に自分自身のキャリアを客観的に把握するためには、ヘッドハンターや転職エージェントと面談する方法があります。ヘッドハンターや転職エージェントは多くの求人情報を持っているため、「今後どのようなキャリアパスがあるのか」「どのようなスキルを磨くべきなのか」などを客観的に判断してくれます。直接話すことで、自分の強みや弱みなどを再確認し、気づいていなかったキャリアの可能性や選択肢、今後どのような経験を積んでいけば市場価値が高まるのかなどを整理できます。

キャリアコンサルタント

さらに多面的な意見が欲しい場合などはキャリアコンサルタントに相談するのもよいでしょう。キャリアコンサルタントとは、どのような人なのでしょうか。厚生労働省は、キャリアコンサルタントを以下のように定義しています。 「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家で、企業、需給調整機関（ハローワーク等）、教育機関、若者自立支援機関など幅広い分野で活躍しています。
転職のプロフェッショナルであるヘッドハンター・転職エージェントと比較すると、キャリアコンサルタントからのほうがより複合的な意見をもらえる傾向があるのが特徴です。

ハローワーク

ハローワークは国が運営する公共の就職支援機関で、全国に500カ所以上設置されています。地域密着型で、就職支援や職業訓練のサポートなど、幅広く再就職を手助けしているのが特徴です。地域に根差している企業などは、ハローワークにのみ求人を出しているケースもあります。

定期的に「キャリアの再確認」を行うことが、ご自身が納得できるキャリアを進むことにつながります。